Czy ryzyko zakażenia koronawirusem w zakładzie pracy powinno być zawsze i bezwzględnie brane pod uwagę?

Czy poprawne jest niżej prezentowane stanowisko nie zalecające uwzględniania ryzyka zakażenia koronawirusem w zakładzie pracy (np. w warsztacie samochodowym lub magazynie)?

"Jeśli pracownicy firmy nie stykają się z osobami chorymi lub osobami podejrzanymi o zakażenie w taki sposób jaki ma to miejsce w szpitalu czy w przychodniach (miejscach związanych z diagnostyką, leczeniem, opieką zdrowotną itp.), to w takiej sytuacji jest to narażenie tzw. komunalne, czyli takie samo gdy idą do sklepu, podczas jazdy komunikacją miejską itd. Wprowadzanie w ocenie ryzyka zawodowego czynników biologicznych, np. zagrożenie zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 powinno być poparte identyfikacją i charakterystyką takiego zagrożenia na stanowisku pracy, oceną miejsca występowania takiego czynnika biologicznego, oszacowaniem prawdopodobieństwa zakażenia. Jeśli pracownicy firmy nie obsługują i nie mają kontaktu z osobami z potwierdzonym zakażeniem koronawirusem SARS-CoV-2 i mają tzw. komunalne ryzyko zakażenia - w takim przypadku nie jest to narażenie zawodowe - nie wynika ze specyfiki pracy. Jeśli pracodawca uznaje jednak, że wprowadza taki czynnik biologiczny jako ryzyko zawodowe - to w takiej sytuacji są nakładane na pracodawcę obowiązki prawne - przepisy prawne dotyczące sporządzenia odpowiedniej dokumentacji oraz jej przechowywania i wszelkie inne regulacje prawne związane z narażeniem na czynniki biologiczne na stanowisku pracy. Jeśli pracownik mający wpisane takie narażenie w ocenie ryzyka zawodowego zachorowałby na COVID-19, to w takiej sytuacji mógłby ubiegać się o chorobę zawodową i rekompensatę ze strony pracodawcy.".