Czy ryczałt za godziny nadliczbowe i ryczałt za godziny nocne należy naliczać proporcjonalnie za przepracowany okres, a dodatek za pranie odzieży roboczej należy doliczać w stałej kwocie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 lutego 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Kierowcy zatrudnieni na umowę o pracę mają dodatki do wynagrodzenia: ryczałt za pracę w godzinach nocnych 100 zł/ mies., ryczał za pracę w godzinach nadliczbowych 100 zł/mies., ekwiwalent za pranie odzieży roboczej 10 zł/ mies.
Czy ryczałty za pracę w godzinach nocnych i pracę w godzinach nadliczbowych należny naliczać proporcjonalnie za przepracowany okres (bez urlopu wypoczynkowego), a dodatek za pranie odzieży w stałej kwocie, w tym przypadku zawsze 10 zł?
Czy to będzie prawidłowe rozwiązanie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX