Czy ryczałt za energię i Internet podlega składkom ZUS?

Spółka zamierza wypłacać: - pracownikom - zleceniobiorcom ryczałt za energię elektryczną i usługi telekomunikacyjne (np. Internet), które wykorzystują do wykonywania zadań realizowanych w trybie pracy zdalnej.

Czy obecnie taki ryczałt: - będzie stanowił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - będzie podlegał wyłączeniu na podstawie § 2 ust. 1 pkt 9 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Mam także pytanie w kontekście projektu ustawy o zmianie ustawy kodeks pracy i wprowadzeniu pracy zdalnej. Na ten moment planowany jest zapis: art. 67²⁵ Zapewnienie przez pracodawcę materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika, wypłata ekwiwalentu pieniężnego lub ryczałtu nie stanowią przychodu w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1128).

Czy to oznacza, że skoro podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych stanowi przychód w rozumieniu przepisów o PIT z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, a także z tytułu umowy zlecenia to skoro na mocy tego przepisu nie będzie przychodu to nie będzie też oskładkowania wypłacanego ryczałtu?