Czy ryczałt wypłacony pracownikom w związku z pracą zdalną podlega opodatkowaniu?

Spółka z o.o. zamierza finansować pracownikom i wspólpracownikom (B2B) koszty pracy zdalnej spowodowanej sytuacją COVID. Dotyczy to ok. 10 osób. Spółka zamierza ustalić ryczałt miesięczny w kwocie 100 zł. Chodzi o pokrycie części kosztów internetu, środków czystości, art. spożywczych (kawa, herbata, owoce dostępne standardowo w biurze).

Czy ryczałt jest dobrze ustalony i czy będzie podlegał opodatkowaniu?

Czy zakup mebli i wyposażenia do mieszkania pracownika również ma być opodatkowany (biurko, krzesło, lampa, itp.)?