Czy ryczałt przyznany społecznemu inspektorowi pracy podlega ochronie przed wypowiedzeniem zmieniającym?

W spółce jest społeczny inspektor pracy, któremu pracodawca na podstawie art. 15 ust. 4 ustawy o społecznej inspekcji pracy ustalił miesięczne wynagrodzenie zryczałtowane w wysokości za 60 godzin pracy. Pracodawca chce cofnąć złożone oświadczenie bez zgody osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy.

Czy może to zrobić, a jeśli tak to w jakiej formie?

Czy dopuszczalna jest np. zmiana i ustalenie miesięcznego wynagrodzenia zryczałtowanego w wysokości za 30 godzin pracy?