Czy ryczałt, do którego pracownik stracił prawo należy doliczyć do podstawy zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zachorował pracownik, u którego w trakcie 12 miesięcy wchodzących do podstawy zasiłkowej nastąpiła zmiana stanowiska i w związku z tym zmieniło się wynagrodzenie z angażu na mniejsze. Pracownik stracił prawo do składnika tzw. ryczałtu za dyżury.
Czy w związku z tym należy doliczyć ryczałt?
Czy należy wyłączyć go z podstawy zasiłkowej za miesiące, w których je faktycznie otrzymał?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX