Czy rozwiązanie umowy podczas objęcia ochroną przedemerytalną powoduje utratę ochrony przy ponownym zatrudnieniu?

Pracownik urodzony w 1954 r. Po uwzględnieniu zmian od 1 października 2017 r. ma przedłużony okres objęcia ochroną przedemerytalną do 2 września 2021 r.

Czy w sytuacji rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron na danym stanowisku w dniu 31 października 2017 r., a następnie zawarciu umowy o pracę z tym samym pracodawcą na innym stanowisku w dniu 1 listopada 2017 r., pracownik traci przedłużony okres ochrony przedemerytalnej?