Czy rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy zwalnia pracownika z zakazu konkurencji?

Czy w informacji o warunkach zatrudnienia, pracodawca może zawrzeć klauzulę, następującej treści: "Pracodawca zastrzega sobie klauzulę niepodjęcia współpracy przez pracownika ze Zleceniodawcą pracodawcy lub innymi współpracującymi firmami (dotyczy Inwestora budowy) w okresie jednego roku od zakończenia umowy z Pracodawcą"?

Czy taka klauzula równoznaczna jest z umową o zakazie konkurencji na podstawie art. 101¹ oraz 101² k.p. mimo, iż strony nie przewidziały wynagrodzenia dla pracownika z tytułu zakazu konkurencji?

Czy rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy zwalnia pracownika z zakazu konkurencji?