Czy rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem obsługi (emerytem) powinno być skonsultowane ze związkami zawodowymi?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 listopada 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Z pracownikiem obsługi (magazynierem) rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas nieokreślony z 3 - miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracownik był zatrudniony jako emeryt.
Czy fakt ten, powinien być skonsultowany ze związkami zawodowymi?
Czy pracownikowi należy się odprawa - jeśli tak to na jakiej podstawie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX