Czy rozwiązanie umowy o pracę przekreśla prawo do trzynastki u poprzedniego pracodawcy?

Czy można wypłacić trzynastą pensję sekretarzowi gminy, który w poprzedniej jednostce organizacyjnej pełnił funkcję kierownika tej jednostki, w której umowa trwała do 31 stycznia 2015 r.?

Od 1 lutego został zatrudniony jako sekretarz na umowę o pracę wyłonionym w drodze konkursu w tej samej gminie. Pracodawcą jest nadal wójt gminy. Z poprzednią jednostką został rozwiązany stosunek pracy na mocy porozumienia stron.

Czy dodatkowe roczne wynagrodzenie przysługuje w poprzedniej jednostce za przepracowany miesiąc w 2015 r.?