Czy rozwiązanie umowy na zastępstwo w dniu jej zakończenia jest zgodne z prawem?

Pracownik został przyjęty do pracy na zastępstwo na stanowisku urzędniczym do dnia 1 marca 2020 roku. W dniu 8 grudnia pracodawca otrzymał informację, że pracownik jest członkiem związków zawodowych i wskazuje pracownika do ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy.

Czy rozwiązanie umowy na zastępstwo w dniu jej zakończenia jest zgodne z prawem?

Czy pracodawca musi informować związek zawodowy o zakończeniu umowy z dniem, na jaki została zawarta?

Stanowisko, jakie zajmuje pracownik jest stanowiskiem urzędniczym.