Czy rozwiązanie umów z dwoma pracownikami likwidowanej spółki daje im prawo do odprawy?

Spółka z o.o. podjęła decyzję o likwidacji działalności. W miesiącu likwidacji spółka zatrudniała 5 pracowników, z którymi rozwiązała umowę na mocy porozumienia stron. Na stanie zatrudnienia pozostały jednak dwie osoby: jedna na zasiłku chorobowym, druga na świadczeniu rehabilitacyjnym. Spółka rozwiąże z nimi umowy na mocy porozumienia stron z inicjatywy pracodawcy. Czy pracownikom tym przysługuje odszkodowanie?