Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem, który ma uprawnienia emerytalne z przyczyn organizacyjnych, zobowiązuje do wypłaty odprawy?

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania wyraził zgodę na zatrudnienie w roku szkolnym 2020/2021 w wymiarze pół etatu. Od września 2021 znów nie będzie możliwości zatrudnienia tego nauczyciela w pełnym wymiarze. Tym razem ten nauczyciel nie wyrazi zgody na ograniczenie etatu. Czy temu nauczycielowi będzie należała się odprawa z art. 20 KN w sytuacji gdy będzie on miał uprawnienia emerytalne?