Czy rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela ze względu na przejście na emeryturę z dniem 31 maja 2018 r. nie pozbawi go 6-miesięcznej odprawy?

Dyrektor szkoły podstawowej z klasami gimnazjalnymi zamierza przejść na emeryturę w dniu 31.08.2018 r. W projekcie na nowy rok ma przydzielony niepełny etat. Do 15 maja nie otrzymał żadnej informacji o ograniczeniu etatu. Czy rozwiązanie stosunku pracy ze względu na przejście na emeryturę z dniem 31 maja 2018 r. nie pozbawi go 6-miesięcznej odprawy?