Czy rozwiązania z art. 15g i art. 15zf tarczy antykryzysowej można łączyć?

Pracodawca obniżył pracownikowi wymiar czasu pracy na podstawie art. 15g tarczy antykryzysowej.

Czy może także zawrzeć porozumienie z pracownikami, o którym mowa art. 15zf. ust. 1 pkt 3 tarczy antykryzysowej, w którym zostanie obniżone wynagrodzenie za pracę pracownikom, którym obniżono wymiar czasu pracy?