Czy rozpoczynanie przez pracowników niepedagogicznych pracy kolejnego dnia o godzinie wcześniejszej niż dnia poprzedniego jest dopuszczalne?

Sprzątaczka zatrudniona w szkole pracuje zgodnie z ustalonym i obowiązującym czasem pracy w godzinach od 10.00 do 18.00 od poniedziałku do piątku (zapisane w regulaminie pracy).

Jeśli zaistnieje nieprzwidziana okoliczność i ww. pracownik będzie chciał przyść do pracy np. w środę na godzinę 9.00 pracować do 17.00, a w czwartek wrócić do swojego harmonogramu pracy, czyli pracować od 10.00 do 18.00, to czy w takim przypadku przekroczy dobę pracowniczą?