Czy rozpoczęcie przez pracownika niezaplanowanej uprzednio pracy w dniu wolnym powoduje zmiany dla dalszego rozkładu czasu pracy?

Zgodnie z Kodeksem pracy: "Przez dobę – należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy".

Jeśli poprzedniego dnia nie było jednak zaplanowanej pracy, ale było wykonanie, to czy doba pracownicza rozpoczęła się zgodnie z wykonaniem?

Przykład:

1 dzień: plan: wolne, wykonanie: 14.00-22.00

2 dzień: plan: 6.00-14.00, wykonanie 6.00-14.00

Czy pierwszego dnia doba pracownicza rozpoczęła się o 14.00? Jeśli tak, to czy nastąpiło złamanie doby pracowniczej drugiego dnia, mimo, że pracownik przyszedł do pracy zgodnie z planem?

Czy zatem oprócz oddania dnia wolnego za 1 dzień (lub wypłaty nadgodzin średnio-tygodniowych), należy wypłacić jeszcze dodatek za złamanie doby?