Czy rozpoczęcie przez pracownika kolejnego dnia pracy o godzinie wcześniejszej niż dnia poprzedniego powoduje powstanie pracy w godzinach nadliczbowych?

Pracownik przychodzi do pracy na godzinę 9:00 i wychodzi o godzinie 17:00, zgodnie z harmonogramem w podstawowym systemie czasu pracy (od poniedziałku do piątku). Zdarza się jednak, że pracownik np. w poniedziałek przyjdzie na godzinie 9:00 do godziny 17:00, natomiast we wtorek przyjdzie do pracy na godzinę 8:00 i wyjdzie o godzinie 16:00, w środę, czwartek i piątek będzie pracować od godziny 9:00 do godziny 17:00.

Czy pracownikowi przysługuje za 1 nadgodzinę w poniedziałek wynagrodzenie za ten czas pracy za 1 godzinę nadliczbowe oraz dodatek 50% za prace za tą godzinę?