Czy rozpoczęcie procesu likwidacji nie jest przeciwwskazaniem do starania się o dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON?

Firma korzysta z dofinansowania dla osób niepełnosprawnych dla jednej osoby. Prawdopodobnie z dniem 31.12.2023 r. firma zostanie zlikwidowana. We wrześniu zostaną wręczone wypowiedzenia pracownikom (wszystkich obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia).

Czy rozpoczęcie procesu likwidacji nie jest przeciwwskazaniem do starania się o dofinansowanie do płac dla pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w firmie?

Czy można dalej za okres od października do grudnia, kiedy to niepełnosprawny będzie w okresie wypowiedzenia, starać się o to dofinansowanie i czy będzie ono zasadne?