Czy różnicowanie wynagrodzeń w oparciu o kryterium lokalizacji oddziału jest przejawem dyskryminacji?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 5 marca 2012 r.
PYTANIE
Czy różnicowanie wynagrodzeń, na tych samych stanowiskach w firmie, w zależności od lokalizacji oddziału (np. najwyższe w woj. mazowieckim, niższe w pozostałych częściach Polski) jest przejawem dyskryminacji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX