Czy różnicowanie stanowisk w podmiocie leczniczym jest niezbędne przy określaniu prac o szczególnych charakterze?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 października 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wykaz stanowisk pracy o szczególnym charakterze powinien zawierać nazwy stanowisk odpowiadające stanowiskom w Regulaminie Wynagradzania, czy może określać je w sposób ogólny?
Czy wystarczy wskazanie stanowiska pielęgniarka/ pielęgniarz, czy konieczne jest rozdzielenie na pielęgniarka/ pielęgniarz, starsza pielęgniarska/ starszy pielęgniarz, pielęgniarka specjalistka/ pielęgniarz specjalista itp.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX