Czy rozmowy prywatne między pracownikami mogą być podstawą do zastosowania upomnienia, nagany czy rozwiązania umowy o pracę?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz

Odpowiedzi udzielono: 3 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy smsowe rozmowy prywatne (lub na prywatnym czacie) między dwoma pracownikami (nie mające znamion przestępstwa) mogą być użyte jako dowód/argument przy zastosowaniu upomnienia, nagany?

Czy mogą również stanowić powód do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę jednemu z tych pracowników?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX