Czy rozliczenie delegacji powinno być dokonane w ramach obowiązującego u pracodawcy okresu rozliczeniowego?

Pracodawca ma 3 - miesięczny okres rozliczeniowy. Na początku września wysłał pracownika w delegację, która trwała 4 dni. Pracownik ten pracował w godzinach nadliczbowych, łącznie z niedzielą. W zamian za pracę w niedzielę oraz w godzinach nadliczbowych ma do wybrania 5 dni wolnych. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownik za pracę w niedzielę powinien wybrać dzień wolny w ciągu 6 dni kalendarzowych lub do końca okresu rozliczeniowego. W przypadku nadgodzin do końca okresu rozliczeniowego.

Jak liczyć ten okres rozliczeniowy?

Zdarzenie (pobyt w delegacji) miało miejsce od 7 do 11 września, a obecny okres rozliczeniowy kończy się pod koniec września.

Kiedy pracownik musi wybrać dni wolne?

Czy powinien to zrobić do końca września, czy może jednak do końca grudnia, w kolejnym okresie rozliczeniowym, bo czas liczymy począwszy od zajścia zdarzenia - 3 miesiące?