Czy Rosjanka będzie mogła świadczyć pracę po upływie okresu pracy na oświadczenie?

Obywatelka Rosji (posiadająca zezwolenie na pobyt czasowy) pracuje w Polskich firmach na postawie tzw. oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy:

- w zakładzie A od 1.06.2017 r. do 15.08.2017 r., następnie zaś

- w zakładzie B od 1.12.2017 r. do 8.03.2018 r.

W dniu 29.12.2017 r. jej pracodawca (firma B) złożył wniosek o wydanie zezwolenia na pracę.

Kiedy upłynie okres 12 miesięcy, w którym Rosjanka może wykonywać pracę przez 6 miesięcy?

Czy po upływie tego okresu i po złożeniu wniosku o wydanie zezwolenia na pracę, pracownica ta będzie mogła legalnie pracować do czasu otrzymania zezwolenia (zgodnie z art. 88za ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)?