Czy rodzinie zastępczej zawodowej należy się wynagrodzenie w wysokości 80%, jeżeli w rodzinie nie przebywa aktualnie żadne dziecko?

Czy rodzinie zastępczej zawodowej, której umowa zakończyła się w związku z upływem okresu, na który została zawarta, należy się wynagrodzenie w wysokości 80%, jeżeli w rodzinie nie przebywa aktualnie żadne dziecko, ale rodzina wyraża gotowość do przyjęcia kolejnych?

Czy w tej sytuacji obligatoryjne jest zawarcie umowy na podstawie art. 54 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej?