Czy rodzaj zajmowanego stanowiska może być stosowany jako podstawa przyznania albo odmowy przyznania świadczenia socjalnego?

Czy regulamin ZFŚS przyjęty w szkole może stanowić, że środki funduszu przeznacza się na wypłatę świadczenia urlopowego dla nauczycieli zgodnie z Kartą Nauczyciela oraz przeznacza się na wypoczynek? Do form wypoczynku należą: pobyt w sanatorium, wczasy pod grusza dla pracowników niepedagogicznych, wczasy turystyczne zoorganizowane we własnym zakresie. Jednocześnie jest zapis w regulaminie ZFŚS, że można skorzystać z jednej formy dofinansowania do wypoczynku. Wątpliwości budzi to, iż przy takim regulaminie pracownicy pedagogiczni otrzymują 2 formy dofinansowania świadczenie urlopowe w ramach Karty Nauczyciela, które jest obligatoryjne oraz dodatkowo 1 z wymienionych form wypoczynku. Natomiast pracownicy niepedagogiczni mogą skorzystać tylko z 1 formy dofinansowania do wypoczynku.

Czy powyższe zapisy i rozwiązania są dopuszczalne, i prawidłowe?