Czy rodzaj środka transportu wybrany przez pracownika w celu dotarcia do pracy wpływa na uznanie zdarzenia za wypadek?

Czy można nie uznać wypadku w drodze do pracy w przypadku, kiedy pracownik jechał do pracy własnym transportem, a miał możliwość i obowiązek (w delegacji jest wpisane PKP, PKS i samochód służbowy 6-osobowy) jechać do pracy zorganizowanym przez pracodawcę transportem zbiorowym?

Pracownik zrezygnował z takiej możliwości, ponieważ jak twierdzi jego przełożony, którego poinformował, że chce dłużej pospać i przyjedzie własnym transportem.