Czy rezygnacja z prawa do urlopu rodzicielskiego w jednej firmie oznacza utratę prawa do tego urlopu u drugiego pracodawcy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz

Odpowiedzi udzielono: 23 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica zatrudniona w zakładzie pracy X na 3/4 etatu i zakładzie pracy Y na 1/4 etatu.

Czy może wykorzystać urlop macierzyński 20 tygodni i rodzicielski 32 tygodnie w zakładzie racy X, a w zakładzie pracy Y tylko urlop macierzyński 20 tygodni?

Czy mąż pracownicy może wykorzystać urlop rodzicielski, z którego nie korzysta pracownica w zakładzie Y?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX