Czy rekompensowanie nadgodzin powstałych w czasie podróży zagranicznej może nastąpić po zakończeniu okresu rozliczeniowego?

W firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownicy nadzoru technicznego ze względu na awarie sprzętu zmuszeni są do wyjazdów zagranicznych, które czasem wypadają w niedzielę i święta. W takim przypadku zwracają się z pisemną prośbą o udzielenie im dnia wolnego w innym wskazanym przez nich terminie. Pracownikowi zwiększa się wtedy limit nieobecności, a pracownik sam decyduje z porozumieniu z przełożonym, w który dzień nie przychodzi do pracy. Czasami taki dzień wolny wykorzystywany kilka miesięcy później.

Czy taka praktyka jest prawidłowa?