Czy regulaminy premiowania mogą być wprowadzone np. na okres roku i następnie przedłużane aneksem na kolejny rok?

W spółce planowana jest aktualizacja regulaminu wynagradzania. Spółka chce również wprowadzić regulaminy premiowania, różne dla poszczególnych obszarów w spółce.

Czy regulaminy premiowania mogą być wprowadzone np. na okres roku i następnie przedłużane aneksem na kolejny rok, a w przypadku wprowadzania zmian w trakcie roku, zmiany wiązałyby się z wypowiedzeniem zmieniającym?

Czy w poszczególnych regulaminach można dodać postanowienie, że w razie trudnej sytuacji finansowej spółki może zawiesić wypłatę premii?

W spółce nie ma związków zawodowych, jest przedstawiciel załogi.