Czy regulamin ZFŚS może różnicować wysokość świadczeń od kryteriów socjalnych?

Jesteśmy jednostką budżetową. Posiadamy regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych który stanowi, że uprawnionymi do korzystanie z funduszu są pracownicy, emeryci oraz renciści. W regulaminie zapisano, że kryterium przyznania świadczeń będzie uzależnione od sytuacji rodzinnej, życiowej i materialnej. Komisja protokołem przyznała świadczenia świąteczne, ustalając wysokość od dochodu w rodzinie. Granice dochodu i wysokość świadczeń jest inna dla pracowników i dla emerytów.

Czy taki podział jest prawidłowy?