Czy regulamin ZFŚS może przyznawać poszczególnym grupom pracowników różne świadczenia?

Firma produkcyjna zatrudniająca ok. 100 osób ma założony ZFŚS.

Czy prawidłowy jest zapis, że pracownicy biurowi mogą korzystać z wyjazdów oraz imprez firmowych, a pracownicy produkcji mogą dodatkowo korzystać z "wczasów pod gruszą" oraz otrzymują dodatkowe świadczenie na święta?

Czy taki podział świadczenia między pracownikami jest zgodny z prawem?

Wszyscy pracownicy (biurowi oraz produkcyjni) są zatrudnieni u tego samego pracodawcy.