Czy regulamin wynagradzania pracowników instytucji kultury musi mieć zawarte tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz tabele zaszeregowania stanowisk pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 marca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy regulamin wynagradzania pracowników instytucji kultury musi mieć zawarte tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz tabele zaszeregowania stanowisk pracy? Jeśli tak, to jak jest podstawa prawna?
Na jakiej podstawie określa się wynagrodzenie pracowników takich instytucji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX