Czy regulamin samorządowej jednostki może określać, że pracownik zachowuje prawo do dodatku specjalnego w okresie pobierania wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 marca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w jednostce samorządowej można w regulaminie wynagradzania określić, że pracownik zachowuje prawo do dodatku specjalnego w okresie pobierania wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego?
Dodatek specjalny przyznawany jest na czas określony za zwiększenie obowiązków lub wykonywanie dodatkowych zadań.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX