Czy refundacja leków stanowi podstawę opodatkowania i oskładkowania?

Będziemy delegować pracowników do Tajlandii, w związku z tym, aby zapewnić pracownikom bezpieczeństwo oraz jednocześnie uchronić się przed ewentualnymi roszczeniami w przypadku, w którym pracownik podczas pobytu lub na skutek pobytu w Tajlandii zachoruje na jedną z chorób pracodawca oferuje: bezpłatne szczepienia - organizacja i koszty po stronie pracodawcy; refundację leków na malarię - zakup realizowany przez pracownika na podstawie recepty. Pracodawca chce zrefundować leki na malarię pracownikowi, jednak nie ma wiedzy czy pracownik leki będzie zażywał i nie jest to w jego interesie, aby tę wiedzę posiadać. Pracownik dostaje receptę i na podstawie recepty wykupuje leki w aptece. Faktura za zakup leków wystawiana jest bezpośrednio na pracownika, koszt wynosi około 600 zł. Pracodawca chce zrefundować te wydatki na podstawie FV.

Czy refundacja leków w tym przypadku stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy i podlega oskładkowaniu oraz opodatkowaniu?