Czy realizując obowiązek wprowadzenia "Regulaminu wynagradzania pracowników" w szkole wyższej, można przewidzieć m.in.istnienie zarówno premii motywacyjnej jak i dodatku motywacyjnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy realizując obowiązek wprowadzenia "Regulaminu wynagradzania pracowników" w szkole wyższej, można przewidzieć m.in.istnienie zarówno premii motywacyjnej jak i dodatku motywacyjnego? Czy istnieją między nimi jakieś różnice? Co może być podstawą do ich zastosowania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX