Czy ratownik medyczny zatrudniony w systemie ratownictwa medycznego w szpitalu na podstawie umowy o pracę, który otrzymywał tzw. dodatek zembalowy obok pensji podstawowej, powinien nadal go otrzymywać?

Czy ratownik medyczny zatrudniony w systemie ratownictwa medycznego w szpitalu na podstawie umowy o pracę, który otrzymywał "dodatek zembalowy" w wysokości 1600 zł brutto do dnia 30.06.2021 r. obok pensji podstawowej, ma nadal go otrzymywać? Zgodnie z ustawą z 28.05.2021 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2021 r. poz. 1140) wynagrodzenie ratownika medycznego z wykształceniem średnim ma wynieść 3772,25 zł - czy w tej kwocie jest już zawarty "dodatek zembalowy", czy też ma on być nadal wypłacany? Jeśli tak, to na jakiej podstawie?