Czy raport RPA powinien być sporządzany oddzielnie dla obu jednostek w przypadku nauczycieli zatrudnionych równocześnie w szkole i przedszkolu?

Ten sam podmiot (osoba fizyczna) prowadzi jednocześnie niepubliczne przedszkole i niepubliczną szkołę podstawową. Obie jednostki wpisane są do rejestru szkół i placówek oświatowych pod innymi numerami. GUS nadał jednostkom oddzielne numery REGON. Oprócz tego wspomniana osoba fizyczna prowadzi również "typową" działalność gospodarczą (prywatne nauczanie języka angielskiego) i z tego tytułu ma wpis do CEDIG i nadany kolejny, już trzeci nr REGON. Organem prowadzącym zarówno w przedszkolu, jak i w szkole jest również ta sama osoba fizyczna. Ona też pełni w obu jednostkach funkcję dyrektora. W przedszkolu i szkole zatrudnieni są nauczyciele. Część z nich zatrudniona jest tylko w przedszkolu, a część tylko w szkole. Niektórzy jednak są zatrudnieni równocześnie w oby jednostkach np. pół etatu w przedszkolu i pół etatu w szkole.

Czy prowadzone przez ten sam podmiot (osobę fizyczną) niepubliczne przedszkole i szkoła są odrębnym od siebie pracodawcami w rozumieniu Kodeksu pracy, a jeśli tak, to czy dla nauczycieli zatrudnionych równocześnie w obu jednostkach trzeba odrębnie przygotować umowy o pracę, akta osobowe i całość dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy?

Czy jeśli są odrębnymi pracodawcami, to czy oznacza to, że w ZUS również powinno się zarejestrować odrębnych płatników (tą samą osobę fizyczną) dla przedszkola i dla szkoły i dla działalności z CEIDG?

Czy raport RPA powinien być sporządzany oddzielnie dla obu jednostek w przypadku nauczycieli zatrudnionych równocześnie w szkole i przedszkolu?

Czy jest to w ogóle technicznie możliwe, a może powinien być jeden płatnik w ZUS dla tych obu jednostek i dodatkowo dla działalności zarejestrowanej w CEIDG?