Czy przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego uwarunkowane jest wcześniejszym wykonywaniem pracy lub jej poszukiwaniem?

Córka złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na matkę na początku czerwca 2011 r. Poza córką są jeszcze dwaj bracia, którzy prowadzą działalność gospodarczą i z tego tytułu nie mogą sprawować opieki nad niepełnosprawną matką. Wnioskodawczyni do 28 maja 2011 r. pracowała zawodowo. Została jednak zwolniona z przyczyn ekonomicznych i po ustaniu stosunku pracy opiekuje się mama, która już wcześniej wymagała jej opieki. Wnioskodawczyni oświadczyła, że już w czasie zatrudnienia, w obecnym roku kalendarzowym brała urlop bezpłatny i wypoczynkowy, jak również przebywała na zwolnieniach lekarskich (co wynika ze świadectwa pracy). Pierwsze dwie przerwy w świadczeniu pracy spowodowane były pogarszającym się stanem zdrowia matki, i koniecznością zapewnienia jej już w tym czasie opieki.

Czy zatem w zaistniałym stanie faktycznym wnioskodawczyni spełnia wymogi zawarte w art. 17 ust. 1 u.ś.r.?