Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 2 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca przyznał podwyżki pracownikom od 1 kwietnia, natomiast poinformował ich o tym dopiero w czerwcu, wypłacając w tym samym miesiącu wyrównanie wynagrodzenia za miesiąc kwiecień, maj i czerwiec.
Czy działanie pracodawcy jest prawidłowe w zakresie tak dużego opóźnienia odnośnie poinformowania pracowników o podwyżkach i wypłaty wyrównania za 3 miesiące?
Czy z tego tytułu pracownik może na przykład żądać wypłaty odsetek za zwłokę wypłaty wyrównania wynagrodzenia?
Czy mogą pojawić się jeszcze inne negatywne konsekwencje dla pracodawcy z tego tytułu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?