Czy przyznanie pracownikom oraz członkom ich rodzin rabatów na pobyt w hotelu będącym własnością pracodawcy skutkuje powstaniem u tych pracowników opodatkowanego przychodu?

Firma prowadząca hotel ma zamiar przyznać swoim pracownikom i ich rodzinom wysokie rabaty cenowe na pobyty w tym hotelu. Ponieważ obiekt jest własnością firmy, nie ma kosztu zakupu usługi noclegowej, ale jest zakup wyżywienia od obcego kontrahenta.

Czy takie płatne pobyty będą wymagały doliczania do przychodów pracownika różnicy od ceny rynkowej za całość usługi?

Czy różnie należy traktować rabaty na usługi własne, a "odsprzedaż" wyżywienia, od którego i tak nie odlicza się VAT, czy rabaty mogą być udzielane od łącznej ceny – pobytu z wyżywieniem?