Czy przyznanie dodatku do wynagrodzenia wymaga sporządzenia aneksu do umowy o pracę?

Pielęgniarka ukończyła studia licencjackie. Pracodawca przyznał jej dodatek do wynagrodzenia z tego tytułu. Czy powinien sporządzić aneks do umowy o pracę i zmienić wynagrodzenie zasadnicze, od którego liczy się składkę na izbę pielęgniarską? Czy może ta kwota być na liście płac w osobnej pozycji jako dodatki do wynagrodzenia zasadniczego i nie wchodzący w jego skład?