Czy przyznać świadczenie rodzinne wraz z dodatkiem z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego?

Osoba pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 - 15.30. Po macierzyńskim złożyła do pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, pracodawca się zgodził, ale pod warunkiem, że osoba pracować będzie na 1/2 etatu i na 1/2 etatu przebywać będzie na urlopie wychowawczym.

Ww. wystąpiła do GOPS o przyznanie zasiłku rodzinnego wraz z dodatkiem z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Co zrobić w tym przypadku - po utracie dochodu Pani spełnia przesłanki "kryterium dochodowe" należałoby przyznać świadczenie rodzinne wraz z dodatkiem z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego?

Jak postąpić w przypadku powrotu do pracy w wymiarze 1/2 etatu, na pewno uzyskać dochód za drugi przepracowany miesiąc i jeśli się zmieści w kryteriach, to przyznać dodatek, czy też odmówić z uwagi na brak możliwości faktycznego sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem?

Kobieta mieszka z mężem, który pracuje w gospodarstwie rolnym. Na czas jej pracy (4 godziny dziennie - 1/2 etatu) to on w głównej mierze będzie zajmować się dzieckiem lub inna osoba.

W jaki sposób wnioskodawczyni ma udokumentować fakt, że podjęcie pracy lub zatrudnienia nie uniemożliwia jej sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego?

Jak wobec nowych przepisów utraty i uzysku należy postąpić?