Czy przyznać świadczenie pielęgnacyjne oraz zasiłek pielęgnacyjny na okres ważności karty pobytu z adnotacją ,,dostęp do rynku pracy"?

Pani X decyzją zmieniającą w związku ze specustawą COVID-19 miała przedłużone prawo do świadczenia pielęgnacyjnego oraz zasiłku pielęgnacyjnego na niepełnosprawną córkę.

W dniu 11.07.2022 r. Pani X złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego oraz zasiłku pielęgnacyjnego na córkę wraz z aktualnym orzeczeniem o niepełnosprawności córki. Orzeczenie córki jest wydane do 30.04.2028 r. W aktach sprawy znajduje się karta pobytu z adnotacją ,,dostęp do rynku pracy" ważna do 23.04.2023 r.

Do wniosku z dnia 11.07.2022 r. nie została dołączona nowa karta pobytu z adnotacją ,,dostęp do rynku pracy", ani żaden dokument uprawniający Panią X do pobytu i pracy na terenie Polski.

Czy przyznać świadczenie pielęgnacyjne oraz zasiłek pielęgnacyjny na okres ważności karty pobytu z adnotacją ,,dostęp do rynku pracy"?

Na jaką podstawę prawną powołać się w decyzjach przyznających świadczenie pielęgnacyjne i zasiłek pielęgnacyjny?