Czy przyznać matce świadczenie pielęgnacyjne, czy powinna zrezygnować w ZUS z zasiłku macierzyńskiego po utracie zatrudnienia?

Jak postąpić w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego:

- orzeczenie o niepełnosprawności dziecka urodzonego w 2019 r. jest ze stycznia 2023 r., orzeczenie stało się już prawomocne, wniosek o wydanie orzeczenia był złożony w grudniu 2022 r.,

- zasiłek macierzyński po utracie zatrudnienia z ZUS na drugie dziecko urodzone w 2022 r., matka będzie pobierać do 14.02.2023 r.?

Czy przyznać matce świadczenie pielęgnacyjne od grudnia 2022 r., czy powinna zrezygnować w ZUS z zasiłku macierzyńskiego po utracie zatrudnienia i gdy zrezygnuje, to wówczas przyznać jej świadczenie pielęgnacyjne?