Czy przyznać dodatek do wynagrodzenia dla pracownika, który pracował w roli asystenta rodziny (obecnie jest zatrudniony w tej samej jednostce jako aspirant pracy socjalnej)?

Czy dodatek do wynagrodzenia w wys. 1700 zł dla asystenta rodziny w ramach "Programu Asystent Rodziny na rok 2020" można przyznać dla pracownika niepracującego już w roli asystenta, ale nadal zatrudnionego w tej samej jednostce jako aspirant pracy socjalnej?

Czy możemy przyznać dla tego pracownika nagrodę z ww. programu za pracę w tamtym okresie?

Pracownik, o którym mowa, był zatrudniony w naszym OPS jako asystent w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 4 października 2020 r. (na zastępstwo), a od 5 października pracuje jako aspirant pracy socjalnej na umowę o pracę, ponieważ do pracy powróciła osoba zastępowana.

Zgodnie z treścią § 2 pkt 3 umowy pomiędzy Gminą a Wojewodą Lubuskim "dofinansowaniu podlega dodatek do wynagrodzenia dla asystentów rodziny, którzy rozpoczęli pracę na stanowisku asystenta rodziny najpóźniej 1 stycznia br. i na dzień 19 czerwca br. pracowali na stanowisku asystenta".

Nasz pracownik pracował jako asystent we wskazanym okresie - spełniał warunki i wówczas wnioskowaliśmy o pieniądze z programu. Zanim dokonano wszystkich formalności (podpisanie umowy, zmiana planu budżetu, uchwała itd.) pracownik zmienił stanowisko pracy.