Czy przysługuje wynagrodzenie za czas nieobecności w przypadku, gdy nie doszło do oddania krwi?

Jak należy rozliczyć czas pracy Pracownika, który stawił się w centrum krwiodawstwa celem oddania krwi, natomiast z jakichś względów nie było to możliwe, a czas spędzony w centrum został potwierdzony (godziny od-do) w zaświadczeniu wydanym przez centrum krwiodawstwa?

Czy godziny spędzone w centrum krwiodawstwa stanowią nieobecność usprawiedliwioną płatną? (czy jest podstawa do wypłaty wynagrodzenia za ten czas, skoro finalnie krew nie została oddana?)

Czy Pracownik po czasie spędzonym w centrum krwiodawstwa zobowiązany jest wrócić do pracy i świadczyć ją zgodnie z rozkładem czasu pracy?  Jak w takiej sytuacji rozliczyć czas przeznaczony na dojazd do miejsca pracy?

Czy w przypadku, gdy odpowiedź na pytanie nr 2 jest twierdząca a Pracownik nie stawi się w zakładzie pracy na pozostałą część dnia pracy nieobecność Pracownika powinna zostać potraktowana jako usprawiedliwiona, ale niepłatna czy też kwalifikuje się do uznania jako nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna?