Czy przysługuje urlop szkoleniowy dla pracownik, który podjął studia podyplomowe za zgodą pracodawcy?

Pracownica za zgodą pracodawcy rozpoczęła naukę na studiach podyplomowych. Nie podpisano z nią żadnej umowy wiążącej, ale pracodawca opłacił jej koszt czesnego.

Czy w takim przypadku przysługuje jej urlop szkoleniowy i w jakim wymiarze?

Czy przysługuje jej i kiedy zwolnienie z części dnia pracy?