Czy przysługuje odprawa pracownikowi, który będzie odbywał szkolenie podstawowe oraz właściwą służbę wojskową w dni wolne od pracy?

Artykuł 125 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej mówi, że pracownikowi powołanemu do zasadniczej służby wojskowej, okresowej służby wojskowej lub terytorialnej służby wojskowej przysługuje od pracodawcy odprawa w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownik przedłożył pracodawcy kartę powołania określającą termin powołania do służby. Z treści zawiadomienia WKU wynika jednak, że zarówno szkolenie podstawowe, jak i właściwa służba wojskowa będą odbywać się w dniach wolnych od pracy.

Czy w takim przypadku również będzie przysługiwała odprawa?