Czy przysługuje nagroda jubileuszowa w przypadku przejścia na emeryturę, jeżeli do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy, ale przepisy wewnętrzne nie przewidują przyznawania nagrody w takiej sytuacji?

Czy jeżeli w zakładzie pracy funkcjonuje układ zbiorowy pracy, w którym uregulowana jest kwestia nagrody jubileuszowej, natomiast nie ma informacji o tym, że pracownik odchodzący na emeryturę, któremu do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, ma do niej prawo z chwilą przejścia na emeryturę, czy w takiej sytuacji można domniemywać, że taka regulacja jest, gdyż wynika z przepisów ogólnych?